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人才选拔:速生林是做不了扁担的

时间: 2018-08-08 来源:咪塔新闻 作者:咪塔新闻 点击:
本站 报道:速生林是做不了扁担的 庄稼人做扁担,往往会选择多年生树木,而不选择速生林。他们知道,速生林材质疏松,是做不了扁担的,做了就会把担子挑翻。 人才选拔使用也一

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速生林是做不了扁担的 庄稼人做扁担,往往会选择多年生树木,而不选择速生林。他们知道,速生林材质疏松,是做不了扁担的,做了就会把担子挑翻。 人才选拔使用也一样。那些不经重要岗位磨练,不经风吹雨打历练,不经战火硝烟锤炼的干部,也难以扛得重活、担当重任。 人才自古要养成,放使干霄战风雨。一名干部,如果只是在空调房里成长,只是在大机关履职,看似进步很快,但往往缺少钙质筋骨、缺少经验经历,完成日常工作还可以,一旦有急难险重任务就会露出原形。实际工作中,那些可堪大任、开创佳绩的干部,无一不是经过吃劲岗位、重要岗位的磨砺,无一不是经过艰苦地区、基层一线的摔打,有的还在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受淬火。正因为他们经风雨、见世面、勤实践,才得以壮筋骨、长才干、履重任。 “风之积也不厚,则其负大翼也无力。”军队干部是要打仗的,“速生林”更不能做“扁担”。少数干部总认为晋升太慢,幻想一步登天。有的基层工作还没熟悉,就想到大机关工作;大机关还没熟悉,就想谋取领导岗位。诸如此类,即使如愿以偿,也可能是拔苗助长的结果。殊不知,磨难显才华,安逸隐天才。一名干部只有把自己长成做“扁担”的材料,才能在组织挑选中走上前台,成就事业。 当然,组织也不能让干部无限期墩苗。对那些墩苗过长、本事过硬的干部,就要大胆使用,让他们在合适岗位上施展才华,发挥更大价值。 冯小云冯小云

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